Met de handen in het haar?
bel 0617152594
Samen sterk
Iedereen die personeel in loondienst heeft, heeft verantwoordelijkheden. De Nederlandse wetgeving maakt wat betreft arbeidsrecht geen onderscheid tussen multinationals in Nederland en de kleine MKB-er met een paar personeelsleden. Dat betekent dat u als kleine MKB-er heel veel ingewikkelde zaken zelf moet regelen. Alles waar een groot bedrijf een afdeling P&O of HRM voor heeft moet u ook regelen. Zolang u geen problemen heeft, is u aandacht daar vaak niet op gericht. Pas wanneer er sprake is van verzuim, een meningsverschil dat uit de hand loopt of nog ingewikkelder een goed functionerende medewerker met een alcoholprobleem vanwege persoonlijk leed, dan wilt u terug kunnen vallen op deskundige ondersteuning waarbij werkgever en werknemer geholpen worden, dan zal blijken of uw basis, uw beleid, op orde is.
Voorkomen is beter dan genezen!
- Ziet u er als een berg tegenop om deze zaken zelf te regelen?
- Te druk met de business
- Hulp nodig bij het vinden van oplossingen?
- Graag een gunstig tarief?
- Loonsancties van het UWV voorkomen?
- Hulp nodig bij juridische kwesties?
Laat u positief verrassen, laat ons alles regelen waar u zelf niet aan toekomt, zodat u boetes en dure maatregelen voorkomt, bel Vision at Work
