Bedrijfsarts
- Beoordeelt de medische (on)mogelijkheden m.b.t. arbeid en zoekt samen met bedrijf en medewerker naar mogelijkheden om duurzame werkhervatting te bevorderen.
- Adviseert en informeert alle betrokken personen (bedrijf, medewerker en casemanager) omtrent mogelijkheden en verplichtingen WvP.
- Informeert alle betrokken deskundigen, verwijst door en checkt of de medewerker adequate interventie aangeboden krijgt en aanneemt.
- Meldt beroepsziekten bij landelijk meldpunt
Duurzame werkhervatting bekeken en beoordeeld door de bril van Wet verbetering Poortwachter
Casemanager (BIG geregistreerd)
- Begeleidt waar nodig de opdrachtgever/organisatie bij vertaling naar arbeidsmogelijkheden en initieert en begeleidt alle betrokkenen inzake wet verbetering poortwachter (wettelijke verplichtingen).
- Overlegt waar nodig met bedrijfsarts en adviseert waar nodig een afspraak bij bedrijfsarts (bij verdenking van) medische problematiek
- Bemiddelt zo nodig met curatieve sector
- Adviseert en bemiddelt bij het inzetten van deskundigen op het gebied van Wet verbetering Poortwachter
Overige deskundigen
- Re-integratie coach ondersteunt de medewerker bij het vinden van duurzame en passende arbeid.
- Bedrijfsfysiotherapeut geeft persoonlijke adviezen op het gebied van werkwijze werkhouding en werkindeling en adviseert op het gebied van werplekverbetering, indien de klachten van fysieke aard zijn
- Diëtist begeleidt bij gezond gewicht en gezonde voeding in relatie tot specifieke gezondheidsproblemen
- Fysiotherapeut of ander deskundige begeleidt bij behandeling van fysieke problematiek
- Arbeidsdeskundige beoordeelt met de FML of de arbeidsmogelijkheden van de medewerker uitzicht geven op duurzame arbeid binnen eigen functie of eigen organisatie en onderbouwt (on)mogelijkheden conform WvP
- Curatieve sector ondersteunt medewerker op het gebied van medische problematiek in relatie tot arbeid
- Doen nader onderzoek op de werkpek met als doel psychische en fysiek belastende factoren voor de medewerker te reduceren en de werkplek zo mogelijk aan te passen aan de belastbaarheid van de medisch beperkte medewerker
- Jobcoach, begeleiding 1-e en 2-e spoor
Producten
- Probleemanalyse (PA),
- Functionele Mogelijkhedenlijst (FML),
- Arbeidsdeskundig Onderzoek,
- Actueel Oordeel,
- Individueel werkplekonderzoek,
- Jobcoaching eerste en tweede spoor,
- Bemiddeling interventie curatieve sector,
- Coaching burnout en (werk)stress
- Hulp bij bemiddeling starten curatieve zorg
- Mediation
